Czym są Nieformalne Umiejętności Przekrojowe?
Każda osoba ma nieformalne umiejętności przekrojowe, których uczy się w środowisku poza formalnym uczeniem się – często w ramach dobrowolnie podejmowanych kursów, podróży, socjalizacji czy wśród rówieśników itp.
Pracodawcy i działy zatrudnienia coraz bardziej doceniają znaczenie tych umiejętności przy dopasowywaniu stanowisk pracy do pracowników, w celu odpowiedniego rozwoju ich kariery, jak również satysfakcji osobistej.
Typowymi przykładami są umiejętności pracy w zespole, umiejętności interpersonalne, umiejętności językowe, umiejętności cyfrowe, umiejętności przywódcze i wiele innych.
Umiejętności Nieformalne
Definicja CEDEFOP (Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego) mówi:
„Uczenie się wynikające z codziennych czynności związanych z pracą, rodziną lub wypoczynkiem nie jest zaplanowane ani uporządkowane pod kątem celów, czasu ani materiałów. W większości przypadków nieformalne uczenie się jest z perspektywy ucznia niezamierzone. ”
Umiejętności Przekrojowe
Definicja ESCO (Europejskie umiejętności/kompetencje, kwalifikacje i zawody) mówi:
„Wiedza, umiejętności i kompetencje przekrojowe są istotne dla szerokiego zakresu zawodów i sektorów. Często określa się je mianem podstawowych lub miękkich umiejętności, które stanowią kamień węgielny
w osobistym rozwoju danej osoby. ”