Resmi Olmayan Çapraz Beceriler nelerdir?
Her insan, örgün öğrenmenin dışındaki bir ortamda – genellikle gönüllü kurslar, seyahat, sosyalleşme, akranlar vb. resmi olamayan çapraz becerilere sahiptir.
İşverenler ve istihdam hizmetleri, başarılı kariyer gelişimi ve kişisel memnuniyet için bu becerilerin işleri ve çalışanları eşleştirmede önemini giderek daha fazla kabul etmektedir.
Tipik örnekler takım çalışması becerileri, kişilerarası beceriler, dil becerileri, dijital beceriler, liderlik becerileri şeklindedir.
Resmi Olmayan Beceriler
CEDEFOP’un tanımı (Avrupa Mesleki Eğitimi Geliştirme Merkezi)“İş, aile veya eğlence ile ilgili günlük aktivitelerden kaynaklanan öğrenmedir. Zaman ya da öğrenme desteği açısından organize edilmemiş ya da yapılandırılmamıştır. Resmi olamayan öğrenme çoğu durumda öğrencinin bakış açısından bilinçli olarak kazanılmaz.
Çapraz Beceriler
ESCO’nun tanımı (Avrupa Becerileri / Yeterlilikleri, Nitelikleri ve Meslekleri) “Çapraz bilgiler, beceri ve yeterlilikler çok çeşitli meslek ve sektörlerle ilgilidir. Genellikle, bir kişinin kişisel gelişimi için temel taş olan temel beceriler, temel beceriler veya hassas yetenekler olarak adlandırılır. ”