¿Qué son las Habilidades Informales Transversales?
Toda persona tiene Habilidades Informales Transversales, que se aprenden en un ambiente diferente al de la educación oficial – muchas veces a través de cursos voluntarios, viajes, socialización, compañeros, etc. Los empresarios y empresas de empleo reconocen cada vez más la importancia de estas habilidades para la búsqueda de empleo, para el desarrollo profesional con éxito y para la satisfacción personal.
Algunos ejemplos comunes serían la habilidad de trabajar en equipo, habilidades interpersonales, idiomas, informática, liderazgo entre otras.
Habilidades Informales
Definición del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo del Aprendizaje Vocacional)
“El aprendizaje resultante de actividades cotidianas, relacionadas con el trabajo, familia u ocio. No está organizado en cuanto a objetivos, tiempo o ayuda didáctica. El aprendizaje informal se realiza muchas veces de manera involuntaria desde la perspectiva del aprendiz.
Habilidades transversales
Definición de ESCO (Habilidades, Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones Europeas)
“El conocimiento, las habilidades y competencias transversales son relevantes para un gran espectro de ocupaciones y sectores. Muchas veces son referidas como habilidades centrales, básicas o interpersonales.